Meeskonnavaim tegudes: 17. Kurbadsi töötajate kanuumatk

Alustades Apest, kõlamas legendaarse läti laulu sõnad „Vaidava, Vaidava, vii mu mured sinisesse merre...“, toimus edukalt 17. iga-aastane Kurbadsi töötajate ja perede kanuumatk. See Kurbadsi pere poolt korraldatud sündmus on palju enamat kui lihtsalt väljasõit looduses – sellest on saanud oluline traditsioon, mis tugevdab vastastikust mõistmist ja usaldust ning aitab samal ajal koguda uusi jõuvarusid eesootavateks väljakutseteks. Meeskonnaüritused on ettevõtetele hädavajalikud, kuna need suurendavad töötajate motivatsiooni ja tõhusust.

Traditsiooniline jõe koristamise võistlus toimus samuti, mille käigus koguti kokku hulgaliselt ohtlikke jäätmeid – sealhulgas traktorirehve, metallkettaid, klaaspudeleid ja isegi pesumasin. See tegevus tugevdas meeskonnavaimu ja edendas hoolivat suhtumist keskkonda. Sel aastal anti eriauhinnad jõe koristamise eest Ikvildi, Hartmaņi, Goldbergi ja Latkovski peredele. Kahjuks näitab meie kogemus, et osa ühiskonnast ei oska endiselt hinnata Läti looduse ainulaadsust, reostades mitte ainult väikseid jõgesid, vaid ka ümbritsevaid metsi ja niitusid. Kurbads kutsub kõiki üles alati kaasa viima kõik, mis loodusesse kaasa võetakse. Ainult ühiste pingutustega saame hoida oma jõed ja metsad puhtad ja korras.

Selle aasta ürituse baasiks oli väike Vastse-Roosa küla, mida inglise keeles tuntakse kui New Rose. Kanuumatkajaid tervitasid soojalt Metsavenna Talu külalistemaja pererahvas Marianne ja Meelis Mottus. Küla ajalooline tähtsus ja Metsavendade maa-aluste punkrite lugu on meelitanud siia palju külastajaid eri riikidest. Põldude ja metsade vahel asuvas külas elab vaid umbes 30 elanikku, kuid viimastel aastatel on seda külastanud tuhanded inimesed Eestist, Lätist, Soomest, USA-st, Kanadast, Saksamaalt, Inglismaalt, samuti ka Indiast ja Jaapanist. Meie töötajatel oli võimalus külastada autentset metsavenna punkrit ja saada rohkem teada Eesti rahvuslikest partisanidest, kes väikeste, kuid hästi relvastatud üksustena jätkasid võitlust Nõukogude okupatsioonirežiimi vastu veel mitu aastat pärast Teise maailmasõja lõppu. Tuleb märkida, et paljud eestlased – nagu ka meie esivanemad Lätis – lootsid, et lääneriigid ei luba teist Balti okupatsiooni ja et nõukogude aeg lõpeb peagi. Külalistemaja peremehe Meelise isa oli samuti metsavend, kes võitles nõukogude võimu vastu mainitud punkris koguni 14 aastat.

Reisi jooksul korraldati mitmesuguseid spordimänge ja tegevusi, mis andsid kõigile võimaluse näidata oma oskusi ja andeid. Näiteks üks tegevustest oli vibulaskmine, mis pani proovile osalejate täpsuse ja keskendumisvõime. Teine lõbus väljakutse oli minigolf jäähokielementidega, mis tõi kaasa palju naeru ja rõõmu. Võistkonnad osalesid mängudes suure innuga ning tulemused olid väga tasavägised, mis muutis võistlusmomendi veelgi pingelisemaks. Pärast aktiivset päeva kanuumatka ja spordivõistlustega kogunesid kõik lõkke ümber, jagasid muljeid ja nautisid õhtut. Need ühised hetked tugevdasid mitte ainult töökollektiivi sidet, vaid ka peresuhteid. Reisil kogetud ühtsustunne ja toetus lõid osalejate vahel veelgi tugevama sideme, mis saab tulevikus olema oluline alus koostööle ja vastastikusele mõistmisele. On rõõmustav, et sel aastal osales kanuumatkal rekordarv ettevõtte autojuhte. Õhtu kõrghetk oli maitsev supp, mis keedeti lõkkel oma kätega. Kui öö saabus, soojendasid südameid Emīlija Kate Tomsoni imelised kitarrimeloodiad. Ta esitas laule „Div' upītes“, „Buramdziemiņu“, „Rozā lietus“ ja palju teisi, millele kõik koos kaasa laulsid ja tantsisid.

Kanuumatka teine hommik algas koos esimeste päikesekiirtega ja Raimonds Dombrovskise valmistatud eripannkookidega, mida serveeriti koos Lantes mõisa meega. Teisel päeval võeti taas erineva suurusega aerud kätte ning jätkati teekonda mööda jõge. Tuleb märkida, et tänavusel kanuumatkal ja spordimängudel osalesid lisaks „Kurbads un Ko“ meeskonnale ka töötajad ettevõtetest „Kurbads Detailing“, „Kurbads Kravas Serviss“, HS „Kurbads“, „Kurbadsi jäähall“ ja Lantes mõis koos oma peredega. See lai ja mitmekesine seltskond lõi erilise õhkkonna, kus valitses sõbralikkus ja kogukonnatunne, mis omakorda tugevdas ettevõtte kultuuri ja suurendas töötajate lojaalsust.